Recrutement_6

Nous recherchons : Responsable des Partenariats

« Dans 20 ans, tu seras plus déçu par les choses que tu n’auras pas faites que par celles que tu auras accomplies. Alors, largue les amarres, sors du port, attrape les alizés par les voiles. Explore. Rêve. Découvre. »

(Mark Twain)

Hôteliers « nouvelle génération », nous avons le désir de réinventer l’hôtellerie en créant de véritables lieux de vie, en mettant les équipes au cœur du projet et en nous entourant de collaborateurs passionnés par nos métiers et la satisfaction de nos clients.

 Notre philosophie relève d’une réflexion profonde sur l’hospitalité, sur la création d’expériences inédites et sur la convivialité. Cela passe également par le développement de marques fortes reposant sur des sous-jacents forts et ciblés.

Dans un contexte de fort développement et d’ouverture d’hôtels dans les mois et années à venir, nous recherchons notre Responsable des Partenariats.

Quand tout est à faire, par où on commence ?

 

Votre mission première sera de créer un vrai plan d’action commercial, en phase avec la stratégie des marques hôtelières du groupe et leur positionnement, puis de le mettre à exécution.

Cela passera par les activités suivantes :

  • Cibler, et approcher les partenaires potentiels par catégorie de partenariats (équipement textile, high tec, automobile, cosmétiques, food & beverages, etc.)
  • Imaginer et structurer les modèles économiques de ces partenariats
  • Négocier et établir les contrats avec les marques
  • Mettre en œuvre les partenariats en collaboration avec les autres équipes (les responsables de sites, la communication et les RP, les responsables d’exploitation)
  • Veiller au bon déroulement des partenariats signés, conformément aux attentes exprimés par vos partenaires, et même au-delà dès que vous en avez l’occasion
  • Assurer une communication régulière de vos actions auprès des équipes citées ci-dessus, faire des bilans factuels et structurés afin d’en tirer des enseignements pour l’avenir
  • Mettre en place les process nécessaires à la fluidité de la cellule Partenariats, pour les collaborateurs impliqués

Nous vous imaginons :

 

Enthousiaste, passionné(e), organisé(e), ayant développé un vrai savoir-faire commercial grâce à vos expériences passées, mais surtout, doté(e) d’un savoir-être qui nous est cher : de la bienveillance, de la créativité, exigeant(e) envers vous-même, honnête, engagé(e) dans tout ce que vous faites, et prêt(e) à soulever des montagnes à nos côtés !

Curieux(se) du monde qui nous entoure, vous êtes alerte pour détecter les marques émergentes, tout en comprenant l’importance de combinaisons valorisantes avec des marques plus installées pour asseoir le positionnement de nos établissements.

Vous disposez :

 

  • D’une capacité de compréhension des enjeux d’une start-up et de ses rouages (l’enjeu d’efficacité, l’intensité du travail, les circuits de décisions courts et donc de l’agilité, les budgets serrés – ou en tous cas pas illimités)
  • Vous savez écouter. Vous comprenez cette citation et la trouvez même assez juste : « La chose la plus importante dans la communication est d’entendre ce qui n’a pas été dit ». (Peter F. Drucker)
  • De très bonnes capacités de négociation. C’est un poste qui repose sur des qualités commerciales avérées
  • Vous êtes tout à fait capable d’imaginer et de construire le modèle économique des partenariats en fonction des cibles ou des secteurs avec lesquels vous traitez
  • Vous aimez excel (En vrai, vous savez analyser vos actions et en tirer des enseignements)
  • D’un bon niveau d’anglais (on ne sera pas trop regardants sur l’accent, en revanche vous ne vous planquerez pas devant un potentiel partenaire international)
  • Vous serez sur le terrain pour aider vos équipes, montrer l’exemple, faire et pas seulement faire faire, rassurer vos clients nouveaux partenaires, fidéliser les anciens (quand on en sera là on sera déjà super contents)
  • Vous avez déjà un carnet d’adresses et de bons réflexes pour décrocher vos premiers partenariats très rapidement !

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que l’aventure vous tente,

adressez-nous votre candidature en décrivant vos motivations à emilie.briand@lhtp.fr

 Ce poste est à pourvoir dès que possible. N’attendez pas !

 

Groupe hôtelier nouvelle génération, nous mettons le client au centre de tous nos projets et sa satisfaction est notre unique ambition. 

Logo_1 ligne
Powered by WishList Member - Membership Software